Agent-e de mobilisation et vie associative

La Table régionale des organismes communautaires du Saguenay–Lac-Saint-Jean (TROC 02) est un regroupement régional comptant plus de 160 organismes membres. Organisme sans buts lucratifs, la TROC développe une vision commune du milieu communautaire et un espace démocratique de valorisation des pratiques de l’action communautaire autonome (ACA).

Adresse : 605, rue Saint-Paul, 2e étage, Chicoutimi

Site internet : www.troc02.org

TITRE DU POSTE :  Agent-e de mobilisation et vie associative

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SUPÉRIEUR-E IMMÉDIAT-E : Directeur-trice général-e

SOMMAIRE DU POSTE : Sous l’autorité du-de la supérieur-e immédiat-e, et conformément à la mission, aux orientations, aux politiques et aux règlements de Table régionale des organismes communautaires du Saguenay-Lac-Saint-Jean (TROC 02), l’agent-e de mobilisation et vie associative assure la responsabilité de la mobilisation régionale ainsi que le soutien et l’accompagnement aux organismes membres, en collaboration avec l’équipe de la TROC 02. Cette personne soutient de façon importante la vie associative de la TROC 02 car elle a responsabilité de la mise en place et de l’application de la politique membership, puis de coordonner les activités de celle-ci auprès des membres. Comme agent-e de mobilisation et vie associative, elle a un rôle important sur la vulgarisation et la représentation concernant les enjeux relatifs à l’action communautaire autonome (ACA). En plus, de soutenir le développement de la TROC, elle participe également à offrir de la formation aux organismes membres ainsi qu’à la création et à la diffusion d’outils.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Gestion de la vie associative.
  • Responsable de la mobilisation.
  • Représentation.
  • Recherche et analyse des enjeux.
  • Formation des membres (éducation populaire).
  • Responsable des communications.

 

 QUALIFICATION REQUISES

Scolarité : Détenir un Baccalauréat ou un DEC dans le domaine des communications, du travail social, sciences politiques, sociologie, développement régional ou toutes autres combinaisons de formations et d’expériences pertinentes pour ce poste.

 

Expériences :

  • Dans le milieu communautaire.
  • En communication et représentation.
  • En animation de groupe et en stratégies de mobilisation.
  • Et toutes autres expériences jugées pertinentes aux exigences du poste.

 

Connaissances :

  • Être familier-ère avec les enjeux politiques, économiques et la réalité des organismes communautaires autonomes.
  • Connaissance des enjeux de l’ACA.
  • Facilité dans l’utilisation des nouvelles technologies de communication et dans l’utilisation de différents logiciels informatiques.
  • Excellente connaissance du français écrit et parlé.

Qualités personnelles :

Avoir une bonne capacité d’adaptation, d’analyse, de vulgarisation et de synthèse. Être capable de travailler en équipe et en situation de stress. Être de nature rassembleur-bleuse et être capable de rallier les membres malgré leurs disparités. Avoir le sens de l’organisation et de la planification. Faire preuve de créativité et de leadership.

Type d’emploi : temps plein

Horaire : jour et possibilité de soir

Nombre d’heures par semaine : De 32 à 35 heures

Début de l’emploi : 1er novembre 2021

Salaire : selon l’échelle salariale le taux horaire est entre 25$ et 30$,  dépends de la formation et de l’expérience

Avantages : vacances 6%, congés payés pendant la période des Fêtes du 23 décembre au 3 janvier et assurances collectives

Possibilité de télétravail et de positionner un point de service près de la résidence de la personne engagée.

Date limite pour envoyer les c.v. : 15 octobre 2021

Seulement ceux ou celles qui seront retenus seront contactés.

Envoyer c.v. à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Responsable : Mme Nancy Bouchard